اليوم والتاريخ : - الثلاثاء 28/10/2008 التوقيت :- 12,30: 1,45
المكان :- فصل 1/ 1 الوضوع : - خطة تحسين المدرسة
ورشة عمل لمجال الفاعلية التعل مية
إنه في يوم الثلاثاء الموافق 28/10/2008 تم تنفيذ ورشة عمل لمجال الفاعلية التعليمية لكيفية تنفيذ خطة تحسين المدرسي لكل مجال ، وتحديد الفجوات من خلال التقييم الذاتي لكل مجال مراعياً
خطوات تنفيذ الخطة الشاملة بمراحلها وهى :-
1- مرحلة اتهيئة والأستعداد 2- التقييم الذاتي
3- تحديد أولويات التطوير 4- تصميم الخطة الاجرائة للتطوير
5- تنفيذ الخطة 6- متابعة الخطة وكتابة التقارير
وتم تفعيل تلك الخطوات من خلال رشة العمل للمجالات المختلفة
وتم الاحتفاظ بأعمال المجلات
( والله الموفق )
م/ الجودة المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبير عبد الله عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
التوقيع
اليوم والتاريخ : - الاربعاء 29/10/2008 التوقيت :- 12,30: 1,45
المكان :- فصل 1/ 1 الوضوع : - خطة تحسين المدرسة
ورشة عمل لمجال القدرة المؤسسية
إنه في يوم الاربعاء الموافق 29/10/2008 تم تنفيذ ورشة عمل لمجال القدرة المؤسسية
لكيفية تنفيذ خطة تحسين المدرسي لكل مجال ، وتحديد الفجوات من خلال التقييم الذاتي لكل
مجال مراعياً خطوات تنفيذ الخطة الشاملة بمراحلها وهى :-
1- مرحلة اتهيئة والأستعداد 2- التقييم الذاتي
3- تحديد أولويات التطوير 4- تصميم الخطة الاجرائة للتطوير
5- تنفيذ الخطة 6- متابعة الخطة وكتابة التقارير
وتم تفعيل تلك الخطوات من خلال رشة العمل للمجالات المختلفة
وتم الاحتفاظ بأعمال المجلات ( والله الموفق )
م/ الجودة المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود أنهار عبد الحميد عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
الاسم التوقيع الاسم التوقيع
اليوم والتاريخ : - الاربعاء :- 17/9/2008 التوقيت :- من9: 11
المكان :- فصل 2/2
جدول الاعمال : - تجديد أو سحب الثقة من مسئول الجودة
الموضـــــــــــــــــــــــوع
إنه في يوم الاربعاء الموافق 17/9/ 2008 تم عقد الاجتماع الأتي لمناقشة تجديد أو سحب الثقة من مسئول الجودة بسابقة الامتياز المدرسي 2006/2007 ثم عرض الموضوع على الحاضرين وبحضور أ / الفاضل/ مدير المدرسة ورئيس الجلسة وبصحبة أ / محمد وجيه محمد حسين رئيس مجلس الامناء الذى حيا الادارة المدرسية اتباعها هذا الاسلوب الديمقراطى حتى يتيح للجميع تسجيل رأيه ( بالموافقة
أو بالاعتراض أو بالترشيح )
ثم تحدث مسئول الجودة أ / أحمد عبد المعبود على استعداد لتقديم العون و
المساعدة لأي زميل أو زميلة له يرغبا في العمل كمسئول للجودة الشاملة لهذا العام فالمصلحة أهم شيء أو شخص وهذه المسئوليات تكليفات وليست تشريفات وعلى من يرغب بترشيح نفسه وليتم التصويت عليه من الحاضرين وانتخابه مسئولا للجودة بعد تزكيةإدارة المدرسة له وفريق التقيم الذاتي للمدرسة فتعالت الصيحات " بالاراء الهادفة ، والمقترحات " لكيفية العمل كرجل واحد بعيداً عن المسئوليات الشرفية واننا نزكي أ / أحمد عبد المعبود بالاغلبية ليتولى مسئول للجودة الشاملة
عام 2008 / 2009 أعلن مدير المدرسة وكذلك رئيس مجلس الامناء بتجديد الثقة به مع امداد العون والمساعدة له حتى نحقق جميعا الجودة الشاملة للمدرسة كما شكر
أ / أحمد عبد المعبود الحاضرين على ثقتهم الغالية فيه ووعدهم ببذل مزيد من الجهد ليكون عن حسن الظن ولنعمل جميعا بروح الفريق حتى نحقق ما نهدف إليه وهو الجودة الشاملة "والله الموفق "
م/ الجودة المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبير عبد الباري عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
التوقيع:-
اجتماع بتشكيل مجال الرؤية والرسالة
اليوم التاريخ المكان
فصل 1/1
جدول الأعمال
1 – تشكيل مجال الرؤية والرسالة
2 - توزيع الأدوار على أعضاء المجال
محضر الجلسة
إنه في يوم الموافق تم عقد الاجتماع التالي
برئاسة أ /أحمد عبد المعبود بناء على تفويض مدير المدرسة له بتشكيل المجال ( الرؤية والرسالة )
وبناء علي مهارات الاعضاء والتجانس بينهما دارت الناقشات على الادوار والمسؤليات المطلوبة من الكل من القائد والعضو
وبعد شرح لكيفية العمل في الرحلة القادمة بالمجال وقع الاختيار على أ / أحمد عبد المعبود قائد للمجال وتكليفه بتوزيع المهام على الأعضاء وتكون السيدة إيمان سعيد سعيد نائب للقائد لما لها من مهارات خاصة وامكانيات تؤهلها لذلك كما اتفق الجميع على أن يضم التشكيل أ عضاء من مجلس الأمناء والمهتمين بالتعليم -
و ألياء أمور –و متعلمين كل حسب مهارته وفي العمل المناسب له
قائد المجال الاعضاء المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد
اجتماع
توزيع مهام مجال الرؤية والرسالة
اليوم التاريخ المكان
فصل 1 /1
جدول الأعمال
1- تقسيم أعضاء الفريق إلي فرق متجانسة
2- استطلاع أراء الأعضاء حول طبيعة عمله في المجال
3- توزيع المهام والمسئوليات علي أعضاء المجال
محضر الجلسة
انه في يوم الموافق
قمت أنا أحمد عبد المعبود قائد المجال بشرح معايير
مجال الرؤية والرسالة وكيفية وضع رؤية ورسالة مناسبة في المرحلة القادمة وكيفية اجراء عملية تقييم ذاتى للمجال وبناء عليه
تم توزيع الادوار على الأعضاء بناء علي رغباتهم ومدى التجانس بينهما وحسب مهارات كل منهم
" والله المفق "
قائد المجال الاعضاء المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد
مجال الرؤية والرسالة
اسرة اعداد الملف
• أحمد عبد المعبود أحمد
• إيمان سعيد سعيد
• عبير عبد الله
• أنهار عبد الحميد
• أمل محمد عزت
• جمال محمد سيد أحمد
• كامل أحمد زكريا
جمهورية مصر العربية مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
" اجتماع بتوزيع أدوات جمع البيانات علي أعضاء الفريق"
تم عقد اجتماع أعضاء فريق الرؤية والرسالة يوم / ،
الموافق /
جدول الأعمال
• اسناد أدوات جمع البياتات على أعضاء المجال
محضر الجلسة
انه في يوم الموافق تم عقد مجال الرؤية والرسالة وذلك لمناقشة أدوات التعليم الذاتي وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف بالمجال واتفق الجميع على ما يلي : -
تم اسناد فحص الوثائق إلي أ / أحمد عبد المعبود ، فحص الوثائق أ / إيمان سعيد مقابلات فردية أ /أمل محمدعزت ، مقابلات جماعية إلي أ / أنهارعبد الحميد
وأ / عبير عبد الله ، بطاقات ملا حظة إلي أ / جمال محمد – عم كامل أحمد زكريا
م الاســــــــــــــم الوظيفة طرق جمع البيانات التوقيع
1
2
3
4
5
6
7 أحمد عبد المعبود
إيمان سعيد سعيد
أمل محمد عزت
أنهار عبد الحميد
عبير عبد الله
جمال سيد أحمد
كامل زكريا
م/أ
معلم
سكرتيرة
معلم
م/ أ
م/ نشاط
عامل فحص الوثائق فحص الوثائق
مقابلات فردية
مقابلات جماعية
مقابلات جماعية
بطاقات ملاحظة
بطاقات ملاحظة
قائد المجال الاعضاء المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد
جمهورية مصر العربية
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
اجتماع قيام فريق الرؤية والرسالة بالتقييم الذاتي
اليوم : التاريخ : المكان : فصل 1/1
جدول الأعمال
1 - بيان مهمة الفريق في الفترة الحالية وهي القيام بالتقييم الذاتي
لتحديد نقاط القوة والضعف في مجال الرؤية والرسالة وتنسيق العمل بين أعضاء الفريق .
2 - ما يستجد من أعمال .
محضر الجلسة
اجتمع فريق جودة الرؤية والرسالةفي تمام الساعة 12 ظهرا برئاسة - أ / أحمد عبد المعبود - قائد المجال وأعضاء الفريق لبيان أن مهمة الفريق في الفترة الحالية هي القيام بالتقييم الذاتي لتحديد نقاط القوة والضعف في مجال الرؤية والرسالة وتنسيق العمل بين أعضاء الفريق .
م الاسم التوقيع
يعتمد،...
مدير المدرسة
عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
جمهورية مصر العربية
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
اجتماع تحديد نقاط القوة والضعف من خلال التقييم الذاتي
اليوم : التاريخ : المكان : فصل 1/1
جدول الأعمال
• قيام فريق الرؤية والرسالة بتحديد فجوات الأداء بعد استخدام أدوات التقييم الذاتي
محضر الجلسة
إنه في يوم / الموافق اجتمع فريق الرؤية والرسالة لتحديد فجوات الأداء بعد فحص الوثائق والملاحظة واراء المقابلات الفردية والجماعية واستطلاع آراء المجتمع المحلي تم تحديد نقاط القوة وتدعيمها وتحديد نقاط الضعف والعمل علي علاجها
بعد دراسة للوضع الراهن والامكانات المادية والبشرية وطبيعة الظروف المحيطة بالمدرسة وعلاقتها بالتأثير والتأثر بالأوضاع الاجتماعية والأقتصادية للمتعلمين والمعلمين تم وضع تقرير بعملية التقييم الذاتي
" والله الموفق "
م الاسم التوقيع
يعتمد،...
مدير المدرسة
جمهورية مصر العربية عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
محضر بتحديد أولويات التطوير في خطة التحسين المدرسي
اليوم : التاريخ : المكان : فصل 1/1 جدول الأعمال
1- تحديد نقاط القوة وترتيبها تنازليا
2- تحديد نقاط الضعف وترتيبها تنازليا
3- اتخاذ القرارات المناسبة بأولويات التحسين
محضر الجلسة
انه في يوم / الموافق /
اجتمع فريق التقييم الذاتي لمجال الرؤية والرسالة لتحديد أولويات التطوير في خطة التحسين المدرسي بعد ترتيب فجوات الأداء تنازليا للعمل علي تعزيز نقاط القوة وتحسين نقاط الضعف في المرحلة القادمة من خلال خطط التحسين ومتابعة التحسين فيما يلي ترتيب للفجوات
نقاط القوة :
1،1،1،1 تنشر المدرسة الرؤية وتعلن على العاملين بالمدرسة
1،1،1، 2 يشارك في صياغة الرؤية ومراجعتها ممثلون عن إدارة المدرسة والعاملين
(1، 2 ، 1 ) توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرسالة المدرسة
نقاط الضعف :
1،1،1، 3 - تعي الاطراف المعنية( أولياء الامور – مجلس الامناء – أعضاء من المجتمع المحلي ) رؤية المؤسسة
(1، 2 ، 2 ) تشارك الأطراف المعنية بالعملية التعليمية في صياغة الرسالة وتطورها
القرارات
بعد دراسة المعايير والمؤشرات بتفعيل الممارسات اتضح انا ضرورة البدء في وضع خطط التحسين للفجوات التي تحتاج الى علاج لتقويتها وتدعمها
م الاسم التوقيع
يعتمد،...
مدير المدرسة
عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
اليوم والتاريخ : - رؤيتنا اعداد جيل مفكر ومحاور محبا لوطنه
متميز أخلااقيا وتفوق علميا المكان :- فصل: 1/1
التوقيت :- من11,30: 12,30 ( المجال :- الرؤية والرسالة )
اجتماع لتحديث الرؤية
إنه في يوم الموافق وفي تمام الساعة 11,30 ظهراً
قمت أنا / أحمد عبد المعبود أحمد قائد مجال الرؤية والرسالة بدعوة أعضاء المجال ورئيس مجلس الأمناء وبعض أولياء الأمور وبعض المتعلمين وأسرة المجتمع المدرسي ومدير المدرسة والاداريين لحضور اجتماع تحديث الرؤية بناء على رغبة الأغلبية بالمجال فقد رأى البعض أن الرؤية مناسبة ولا تحتاج إلى تحديث ولكن حكم الأغلبية كان رأيه تحديث الرؤية والابقاء على الرسالة كما هيى لإنها مناسبة في هذه المرحلة
وبناء علي حكم الأغلبية كانت دعوتنا لتحديث الرؤية من وضعها الحالي وهى
( تأمل مدرسة كفر عابد بأعداد جيل مفكر ومحاور ومبدع بتطبيق التقويم الشامل واستخدام التكنولوجيا الحديثة في التدريس وفق معايير ضمان الجودة )
وبعدالمناقشات الجادة بين جميع الحضور واستطلاع الأراء حول التحيث ،اما بالذف أو الاضافة فتباينت الأراء واختلفت وبناء على مطلب الجميع تم تشكيل لجنة لتحديث الرؤية بعد فحص
استطلاعات الرأي والجوع لأراء الحاضرين من الجتمع الدرسي والمجتع الخارجي وبناء عليه تم فحص استطلاعات الرأي وآراء الجميع شفوية وتحريرية وانتهت اللجنة المشكلة من :-
• أحمد عبد العبود معلم-أ ايمان سعيد معلمة
• أنهار عبد الحميد " أمل محمد عزت ادارية
• جمال محمدمحمد م/ مسرح كامل أحمد زكريا عامل
• محمد مجدي محمد حامد مهتم بالتعليم محمد وجيه محمد مجلس أمناء
• عبد العظيم محمد إمام ولي أمر عبد الرحيم محمد مدير المدرسة
وانهت اللجنة إلى الأتي:-
حذف كلمة مبدع واضافة ( محباًلوطنه متميز أخلاقياً متفوق علمياً ) وفق معايير الجودة
وتم عرض التحديث على الجميع وأقر معظم الحاضرين بالموافقة فكان رأي الأغلبية مع التحديث فأخذت الموافقة مع ضرورة اعلان ذلك بالذاعة المدرسية لاعلام الجميع بالتحديث والعمل به مع الالتزام بما جاء بالتحديث وتوزيعه علي جميع العاملين بالمدرسة والمجتمع الخارجي
"والله الموفق"
اليوم والتاريخ : -
المكان :- معمل العلوم
التوقيت :- من:12: 1
الاجتماعالدوري لمراجعة الرؤية
إنه في يوم الموافق وفي تمام الساعة 12 ظهرا
قمت أنا / أحمد عبد المعبود قائد مجال الرؤية والرسالة يدعو أعضاء المجال ، ومجلس الأمناء والجتمع المحلي والمعلمين لحضور الاجتماع الدوري ( الشهري) لمراجعة رؤية المدرسة من خلال جدول الأعمال التالي :-
1. عرض الرؤية الحالية علي الحاضرين .
2. استطلاع أراء الحاضرين على الموافقة على الرؤة أو تحديثها
محضر الجلسة
بعد عرض جدول الأعمال السابق ذكره ثم عرض الرؤية الحالية على جميع الحاضرين لمراجعتها والموافقة عليها أو تعديلها وبعد مناقشات مستفيضة أجمع الحاضرين على الموافقة عليها بصورتها الحالية فهى مناسبة حتى الآن للمرحلة الحالية ويجب نشرها وتوزيعها على الجميع وكتابتها على الجدران والملصقات وتصميمها بمطويات ومطبوعات لتفعيل دورها في المرحلة القادمة
" والله الموفق"
الاســـــــــــم التوقيع قائد المجال المسجل
أحمد عبد المعبود عبير عبد الله
مدير المدرسة
عبد الرحيم محمد
اليوم والتاريخ : -
المكان :- معمل العلوم
التوقيت :- من:12: 1
الاجتماعالدوري لمراجعة الرسالة
إنه في يوم الموافق وفي تمام الساعة 12 ظهرا
قمت أنا / أحمد عبد المعبود قائد مجال الرؤية والرسالة يدعو أعضاء المجال ، ومجلس الأمناء والجتمع المحلي والمعلمين لحضور الاجتماع الدوري ( الشهري) لمراجعة رسالة المدرسة من خلال جدول الأعمال التالي :-
3. عرض الرسالة الحالية علي الحاضرين .
4. استطلاع أراء الحاضرين على الموافقة على الرسالة أو تحديثها
محضر الجلسة
بعد عرض جدول الأعمال السابق ذكره ثم عرض الرسالة الحالية على جميع الحاضرين لمراجعتها والموافقة عليها أو تعديلها وبعد مناقشات مستفيضة أجمع الحاضرين على الموافقة عليها بصورتها الحالية فهى مناسبة حتى الآن للمرحلة الحالية ويجب نشرها وتوزيعها على الجميع وكتابتها على الجدران والملصقات وتصميمها بمطويات ومطبوعات لتفعيل دورها في المرحلة القادمة
" والله الموفق"
الاســـــــــــم التوقيع قائد المجال المسجل
أحمد عبد المعبود عبير عبد الله
مدير المدرسة
عبد الرحيم محمد
اليوم والتاريخ : -
المكان :- المكتبة
التوقيت :- من:11,30: 30, 1 ظهراً
اجتماع
خطة الاشراف علي تنفيذ خطة التحسين المدرسي
إنه في يوم الموافق قمت أنا عبد الرحيم محمد مدير المدرسة
بدعوة كل من فريق ضمان الجودة وفريق التقييم الذاتي وبعض المعلمين والمعلمات
وبحضور مسئول الجودة بالمدرسة ورئس مجلس الأمناء لمناقشة
جدول الأعمال التالي :-
• دراسة نتائج التقييم الذاتي وتحديد الأولويات
• تشكيل فريق تنفيذ الخطة الإجرائية
محضر الجلسة
بعد دعودة السادة الحضور المذكورين بعاليه تم تهنئتهم بحلول العام الهجري الجديد
وتم شرح لكيفية وضع خطط التحسين ويجب تشكيل فريق لتنفيذ الخطة الاجرائية
وتم تبادل الآراء حول كيفية التشكيل ولابد وأن يشمل عناصر مميزة وذات خبرة
بالأشراف ولابد أيضا يكون معهم ممثليين من مجلس الأمناء وأولياء الأمور
ومتعلمين وإداريين وغيرها من الفيئات المختلفة التي تمثل المجتمع المدرسي
والمجتمع المحلي وبناء عليه تم الاتفاق بين الأعضاء علي ضرورة التمثيل بالتشكيل
بفريق تنفيذ الخطة حسب مهارات كل عضو أوحسب مكانته الوظيفية
القرارات
• الموافقة على فريق تنفيذ الخطة وتم توقيع الأعضاء عليه
• على جميع الأعضاء الالتزام بالدقة اثناء الزيارات الميدانية وكتابة التقاريرعن
كل زيارة لأي مجال سواء في تنفيذ الخطة أو أثناء متابعة تقييم الأداء بالخطة
الاســـــــــــم التوقيع
" والله الموفق
م/ الجودة
أحمد عبد المعبود
مدير المدرسة
عبد الرحيم محمد
تشكيل فريق تنفيذ الخطة لمجال الرؤية والرسالة
م الاســـــــــــــــــم الوظيفة صفته بالمجال المهمة
1 احمد عبد المعبود احمد مدرس فصل معلم أول صياغة الرؤية
- فحص وثائق
2
إيمان سعيد سعيد مدرسة دراسات اجتماعية معلم كتابة السجلات
- فحص وثائق
3
انهار عبد الحميد حسين مدرسة لغة عربية معلم مراجع الكتابة
مقابلات جماعية
4 عبير عبد الله إبراهيم
مدرسة فصل معلم أول الإعلان عن المشروع
مقابلات جماعية
5
أمل محمد عزت عبد العليم سكرتيرة اداريه استقبال الضيوف
مقابلات فردية
6 جمال محمد سيد أحمد م/ نشاط م/ نشاط ملاحظة
7 كامل احمد زكريا عامل عامل تعليق الإعلانات
ملاحظة
8
محمد وجيه محمد حسين رئيس قسم التنسيق الإداري بالإدارة رئيس مجلس أمناء معاون للفريق
9
محمد أحمد حامد رجل أعمال مجلس أمناء مشارك في صياغة الرسالة
10 مجدي عبد البديع طبيب ولي أمر عن أولياء الأمور
الدعاية للمشروع
11
جمال محمد عبد الخالق محامي ولي أمر عن أولياء الأمور
12
عبد الحميد لبيب السيد مهندس ولي أمر عن أولياء الأمور
مشاركة في وضع الرؤية
13
عبد العظيم إمام مدير المدرسة الصناعية طوخ مهتم بالتعليم مشاركة في صياغة الرسالة
14 طه بيومي يوسف موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
معاون للفريق
15 محمدمحمد مختار بيومي رئيس قسم بالمدرية مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
16 سليمان السيد جاد موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
17 خلود محمد حامد طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
18 سماح أنور السيد طالب صـــــ 5 طلب مشاركة بالرأي مقابلات
19 أحمد مجدي عبد البديع طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
م/الجودة مدير المدرسة
احمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد عبد الرحيم
تشكيل فريق لمتابعة الخطة لمجال الرؤية والرسالة
م الاســـــــــــــــــم الوظيفة صفته بالمجال المهمة
1 احمد عبد المعبود احمد مدرس فصل معلم أول صياغة الرؤية
- فحص وثائق
2
إيمان سعيد سعيد مدرسة دراسات اجتماعية معلم كتابة السجلات
- فحص وثائق
3
انهار عبد الحميد حسين مدرسة لغة عربية معلم مراجع الكتابة
مقابلات جماعية
4 عبير عبد الله إبراهيم
مدرسة فصل معلم أول الإعلان عن المشروع
مقابلات جماعية
5
أمل محمد عزت عبد العليم سكرتيرة اداريه استقبال الضيوف
مقابلات فردية
6 جمال محمد سيد أحمد م/ نشاط م/ نشاط ملاحظة
7 كامل احمد زكريا عامل عامل تعليق الإعلانات
ملاحظة
8
محمد وجيه محمد حسين رئيس قسم التنسيق الإداري بالإدارة رئيس مجلس أمناء معاون للفريق
9
محمد أحمد حامد رجل أعمال مجلس أمناء مشارك في صياغة الرسالة
10 مجدي عبد البديع طبيب ولي أمر عن أولياء الأمور
الدعاية للمشروع
11
جمال محمد عبد الخالق محامي ولي أمر عن أولياء الأمور
12
عبد الحميد لبيب السيد مهندس ولي أمر عن أولياء الأمور
مشاركة في وضع الرؤية
13
عبد العظيم إمام مدير المدرسة الصناعية طوخ مهتم بالتعليم مشاركة في صياغة الرسالة
14 طه بيومي يوسف موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
معاون للفريق
15 محمدمحمد مختار بيومي رئيس قسم بالمدرية مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
16 سليمان السيد جاد موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
17 خلود محمد حامد طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
18 سماح أنور السيد طالب صـــــ 5 طلب مشاركة بالرأي مقابلات
19 أحمد مجدي عبد البديع طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
م/الجودة مدير المدرسة
احمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد عبد الرحيم
جمهورية مصر العربية
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
محضر اجتماع
للدعاية والاعلان عن الرؤية والرسالة
اليوم : التاريخ : المكان : فصل 1/1
جدول الأعمال : -
1 – نشر ثقافة الجودة
2 –الدعاية والإعلان للرؤية والرسالة
3 – ما يستجد من أعمال
محضر الجلسة
تحدث أ / احمد قائد المجال مع أعضاء المجال عن أهم الأعمال
بدأ الحديث عن تعديلات الرؤية حتى وصلت إلى أخر تعديل وتم الإعلان عنها لجميع العاملين في المدرسة
معايير الجودة
الفعالية الكلفة الجاهزية
البند الأول: -نشر ثقافة الجودة وذاك من خلال الحديث عنها مع مختلف الفئات من
( تلاميذ – أولياء أمور – مجتمع محلي - مهتمين بالتعليم )
البند الثاني: الدعاية والإعلان عن الرؤية والرسالة مناقشة وسائل الدعاية المختلفة والإعلان للرؤية من خلال
1 – كتابة نشرات أو مطويات عليها الرؤية وتوزيعها على جميع العاملين بالمدرسة
2 – عمل لافتات قماش أو خشب وتوضع في أماكن بارزة في المدرسة
والشارع والقرية
3 – توزيع نشرات عليها الرؤية لجميع أعضاء المجتمع المحلي
(مع تحيات مجال الرؤية والرسالة )
جمهورية مصر العربية
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
محضر اجتماع
اليوم : التاريخ : المكان : فصل 1/1
أولويات معالجة نقاط الضعف في مجال الرؤية والرسالة
من خلال التشاور بين أعضاء فريق الرؤية والرسالة وأعضاء المجتمع المدرسي ومجلس الأمناء وأولياء الأمور والمهتمين بالتعليم وبعض الطلاب والطالبات بقيادة فريق قيادة التقييم الذاتي تم تحديد أولويات معالجة نقاط الضعف في مجال الرؤية والرسالة ، وتم الاتفاق على هذه الأولويات :
المعيار الأول : وجود وثيقة لرؤية ورسالة المدرسة :
المعيار الثاني : وجود وثيقة لرسالة المؤسسة :
م الاسم التوقيع
يعتمد،
مدير المدرسة
اجتماع عبد الرحيم محمد
إنه في يوم الاربعاء الموافق 12/11/2008 اجتمع مجال الرؤية والرسالة لعرض ما جاء من وحدة الجودة بالادارة بخصوص تعديل بعض العبارات في رؤية المؤسسة بعد غرضها بتاريخ 10/11/2008 على المجتمع المدرسي تم اطلاع الجميع على التعديل وأقره الجميع على أن يعلن مرة أخري في
19/11/ 2008م
لجنة صياغة الرؤية مسئول الجودة مدير امدرسة
أحمد عبد المعبود أحمد عبد المعبود عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
إيمان سعيد
أنهار عبد الحميد
عبير عبد الله إبراهيم
أمل محمد عزت عبد العليم
محمد مجدي محمد حامد
عبد العظيم محمد إمام
محمدمحمد مختار بيومي
أحمد مجدي عبد البديع
سماح أنور السيد
اجتماع
إنه في يوم المواف تم عقد اجتماع لمجال الرؤية والرسالة
وكان جدول الأعمال كالآتي
• تشكيل لجنة صياغة الرؤية والرسالة
• تشكيل لجنة لكتابة محاضر الرؤية والرسالة
محضر الجلسة
بعد ترحيب من أ / الفاضل قائد المجال للأعضاء وشكره لأولياء الأمور ومجلس الأمناء والمهتمين بالتعليم والمتعلمين علي اهتمامهم بأهمية المشاركة في وضع رؤية ورسالة للمدرسة طالب الجميع بضرورة الاهتمام بالتطوير والتحديث في أداء الأعمال ومنها ومنها تشكيل لجنة لياغة الرؤية والرسالة واتفق الجميع على أن تضم في عضويتها فيئات من
( معلمين – مجالس أمناء – أولياء أمور ـ مهتمين بالتعليم ـ متعلمين )
قائد المجال مدير المدرسة
احمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد عبد الرحيم
لجنة صياغة الرؤية والرسالة
م الاســـــــــــــــــم الوظيفة صفته بالمجال المهمة
1 احمد عبد المعبود احمد مدرس فصل معلم أول إعداد للرؤية
2
إيمان سعيد سعيد مدرسة دراسات اجتماعية معلم تجميع الرؤى
3
انهار عبد الحميد حسين مدرسة لغة عربية معلم مراجعة اللغة العربية
4 عبير عبد الله إبراهيم
مدرسة فصل معلم أول كتابة الرؤية
5
أمل محمد عزت عبد العليم سكرتيرة اداريه اعداد الميزانية
6 جمال محمد سيد أحمد م/ نشاط م/ نشاط الدعاية والاعلان
7 كامل احمد زكريا عامل عامل تعليق الإعلانات
8
محمد وجيه محمد حسين رئيس قسم التنسيق الإداري بالإدارة رئيس مجلس أمناء اتخاذ القرار المناسب
9
محمد أحمد حامد رجل أعمال مجلس أمناء اتخاذ القرار المناسب
10 مجدي عبد البديع طبيب ولي أمر المشاركة بالرأى
11
جمال محمد عبد الخالق محامي ولي أمر استطلاع الرأى
12
عبد الحميد لبيب السيد مهندس ولي أمر الدعاية للرؤية
13
عبد العظيم إمام مدير المدرسة الصناعية طوخ مهتم بالتعليم تنقية العبارات
14 طه بيومي يوسف موظف مهتم بالتعليم اتخاذ القرار المناسب
15 محمدمحمد مختار بيومي رئيس قسم بالمدرية مهتم بالتعليم المشاركة بالرأى
16 سليمان السيد جاد موظف مهتم بالتعليم استطلاع الرأى
17 خلود محمد حامد طالب صــــ 4 طالب تجميع آراء المتعلمين
18 سماح أنور السيد طالب صـــــ 5 طلب تجميع آراء المتعلمين
19 أحمد مجدي عبد البديع طالب صــــ 4 طالب تجميع آراء المتعلمين
م/الجودة مدير المدرسة
احمد عبد المعبود عبدالرحيم محمد عبد الرحيم
بيان بالمنقطعين للعام الراسي 2009 / 2010 م
الصف المنقطعون
بنون بنات
الأول ـ ـ
الثاني ـ ـ
الثالث 1 ـ
الرابع 1 1
الخامس 10 8
السادس 19 10
قائد الفريق مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
اسماء المنقطعين للعام الراسي 2009 / 2010 م
الصف الاســـــــــــــــم
بنون بنات جملة
الأول ـ ـ ـ
الثاني ـ ـ ـ
الثالث 1- ـ 1
الرابع 1- 1- 2
الخامس 1-
2-
3-
4-
5-
6-
7
8-
9-
10- 1-
2-
3-
4-
5-
6-
7
8-
18
السادس 1-
2-
3-
4-
5-
6-
7
8-
9-
10-
11-
12-
13-
14-
15-
16-
17-
18-
19-
1-
2-
3-
4-
5-
6-
7-
8-
9-
10
29
جمهورية مصر العربية
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
اجتماع
تشكيل فريق لتنفيذ خطة التحسين
اليوم : التاريخ :
المكان : فصل 1/1 التوقيت:
جدول الأعمال : -
• عرض خطة التحسين والمتابعة على الأعضاء
• تشكيل فريق لتنفيذ خطة التحسين بالمجال
محضر الجلسة
بعد عرض خطة التحسين علي أعضاء المجال من أ / إيمان سعيد
نائب القائد نظراً لزيارته لأحدى مدارس الجودة وبعد استطلاع الأراء حول كيفية تنفيذ الخطة يضم معلمين / متعلمين / اداريين / مجلس أمناء وأولياء أمور ومتعلمين وعلى الجميع الالتزام بالدور المنوط لكل منهم حسب خطة التنفيذ
" والله الموفق "
نائب القائد المسجل مدير المدرسة
إيمان سعيد سعيد أنهار عبد الحميد عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
اجتماع
تصميم الخطة الاجرائية للتحسين المدرسي ومتابعتها
اليوم : التاريخ :
المكان : فصل 1/1 التوقيت:
جدول الأعمال : -
• مناقشةأولويلت التطوير بخطة التحسين
• تصميم الخطة الجرائية للتحسين المدرسي ومتابعتها
محضر الجلسة
انه في يوم الموافق وفي تمام الساعة تم دعوة أعضاء المجال لحضور اجتماع تصميم الخطة الاجرائية للتحسين المدرسي ومن خلال مناقشة أولويات التحسين وتم ترتيب الأولويات تنازليا ومن خلاله تم وضع التصميم الأمثل للخطة
في ضوء معايير الجودة وبعد دراسة الأهداف العامة / المرحلية / الأنشطة / توقيت التنفيذ وأدلة ومؤشرات النجاح ومصادر التمويل
تم استطلاع الأراء حولها وتم الأتفاق على الصورة النهائية لها وتم أخذ الأراء بأغلبية الأصوات وتم الموافقة وبدء العمل بها حسب الخطة الشاملة للتطوير المدرسي
القرارات
1. اعتماد الخطة موضع التناقش والعمل من خلالها بعد أخذ رأي المتخصصين فيها
2. انطلاق العمل من خلالها بموجب الموافقة على التحسين ومتابعة التحسين
" والله الموفق "
قائد المجال المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود عبير عبد الله عبد الرحيم محمد الرحيم
اجتماع
لمتابعة خطط التحسين وكتابة التقارير عن المتابعة
اليوم : التاريخ :
المكان : فصل 1/1 التوقيت:
جدول الأعمال : -
1. تنظيم زيارات متابعة لخطط التحسين بمجالات الجودة
2. اعداد الأدوات المناسبة لخطة المتابعة
3. كتابة تقارير عن متابعة خطط التحسين
محضر الجلسة
انه في يوم الموافق وفي تمام الساعة قمت أنا
عبد الرحيم محمد عبد الرحيم مدير المدرسة وبمعاونة أ / أحمد عبد المعبود ومسئول الجودة وحضور مشرف وحدة التدريب تم دعوة قادة المجالات التسعة لمعرفة كيفية العمل بخطط التحسين في كل المجالات وبعد مناقشات عديدة تم الاتفاق فيما بيننا على تنظيم وكتابة تقارير عنها عقب كل زيارة لأي مجال مع ضرورة الألتزام بالخطة الشاملة للتطوير
القرارات
1. يتم تقسيم فريق متابعة الخطة إلى عدة فرق فرعية لمتابعة المجالات التسعة
2. تفعيل دورمجلس الأمناء وأولياء الأمور والمتعلمين في المتابعة
3. دراسة خطط كل مجال وكتابة تقرير مفصل عنه
4. المتابعة المستمرة لحين انتهاء دورة التحسين المستمر
" والله الموفق "
مسئول الجودة مشرف وحدة التدريب مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود سعيد عبد العظيم عبد الرحيم محمد الرحيم
جمهورية مصر العربية
مد يرية التربية والتعليم ببنها
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية لار
اجتماع
كيفية اتخاذ القرار
اليوم : التاريخ :
المكان : فصل 1/1 التوقيت:
جدول الأعمال : -
• الاتفاق على كيفية اتخاذ القرار
• الأسلوب المناسب لاتخاذ القرارات بالمجال
محضر الجلسة
انه في يوم الموافق وفي تمام الساعة تم عقد هذا اجتماع للتشاور فيما بيننا وللتوصل للاسلوب الأمثل لاتخاذ القرارات المناسبة بدأ الاجتماع بكلمة قائد المجال أ / أحمد عبد المعبود الذي رحب بالاعضاء وحثهم على مبدأ الشورى قبل اتخاذ أي قرار وعلق أيضا على مبدأ الديقراطية فهى كالكائن الحى تنمو وتتطور كما نتطور
ثم طرح النقاش لجميع الأعضاء فمنهم من أبدى موافقته على مبدأ الاجماع وآخرون فضلوا مبدأ الاختيار بالأغلبية فهو أفضل من الاجماع وبناء علي المناقشات الهادفة اتفق الجميع على القرارات التالية
القرارات
• يتم أخذ الأصوات في الموضوعات المطروحة للنقاش بمبدأ الأغلبية للأصوات
• احترام آراء الآخرين وجعلها محل الاهتمام
• الأخذ بمبدأ الشورى قبل اتخاذ أي قرار
• على الجميع الالتزام بقرارات المجلس وتنفيذها دون تردد
" والله الموفق "
قائد المجال المسجل مدير المدرسة
أحمد عبد المعبود ايمان سعيد عبد الرحيم محمد عبدالرحيم
مجال الرؤية والرسالة
تشكيل فريق تصميم خطة التحسين المدرسي
م الاســـــــــــــــــم الوظيفة صفته بالمجال المهمة
1 احمد عبد المعبود احمد مدرس فصل معلم أول صياغة الرؤية
- فحص وثائق
2
إيمان سعيد سعيد مدرسة دراسات اجتماعية معلم كتابة السجلات
- فحص وثائق
3
انهار عبد الحميد حسين مدرسة لغة عربية معلم مراجع الكتابة
مقابلات جماعية
4 عبير عبد الله إبراهيم
مدرسة فصل معلم أول الإعلان عن المشروع
مقابلات جماعية
5
أمل محمد عزت عبد العليم سكرتيرة اداريه استقبال الضيوف
مقابلات فردية
6 جمال محمد سيد أحمد م/ نشاط م/ نشاط ملاحظة
7 كامل احمد زكريا عامل عامل تعليق الإعلانات
ملاحظة
8
محمد وجيه محمد حسين رئيس قسم التنسيق الإداري بالإدارة رئيس مجلس أمناء معاون للفريق
9
محمد أحمد حامد رجل أعمال مجلس أمناء مشارك في صياغة الرسالة
10 مجدي عبد البديع طبيب ولي أمر عن أولياء الأمور
الدعاية للمشروع
11
جمال محمد عبد الخالق محامي ولي أمر عن أولياء الأمور
12
عبد الحميد لبيب السيد مهندس ولي أمر عن أولياء الأمور
مشاركة في وضع الرؤية
13
عبد العظيم إمام مدير المدرسة الصناعية طوخ مهتم بالتعليم مشاركة في صياغة الرسالة
14 طه بيومي يوسف موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
معاون للفريق
15 محمدمحمد مختار بيومي رئيس قسم بالمدرية مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
16 سليمان السيد جاد موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
17 خلود محمد حامد طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
18 سماح أنور السيد طالب صـــــ 5 طلب مشاركة بالرأي مقابلات
19 أحمد مجدي عبد البديع طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
م/الجودة مدير المدرسة
احمد عبد المعبود عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
مجال الرؤية والرسالة
تشكيل فريق تحديد أولويات التحسين المدرسي
م الاســـــــــــــــــم الوظيفة صفته بالمجال المهمة
1 احمد عبد المعبود احمد مدرس فصل معلم أول صياغة الرؤية
- فحص وثائق
2
إيمان سعيد سعيد مدرسة دراسات اجتماعية معلم كتابة السجلات
- فحص وثائق
3
انهار عبد الحميد حسين مدرسة لغة عربية معلم مراجع الكتابة
مقابلات جماعية
4 عبير عبد الله إبراهيم
مدرسة فصل معلم أول الإعلان عن المشروع
مقابلات جماعية
5
أمل محمد عزت عبد العليم سكرتيرة اداريه استقبال الضيوف
مقابلات فردية
6 جمال محمد سيد أحمد م/ نشاط م/ نشاط ملاحظة
7 كامل احمد زكريا عامل عامل تعليق الإعلانات
ملاحظة
8
محمد وجيه محمد حسين رئيس قسم التنسيق الإداري بالإدارة رئيس مجلس أمناء معاون للفريق
9
محمد أحمد حامد رجل أعمال مجلس أمناء مشارك في صياغة الرسالة
10 مجدي عبد البديع طبيب ولي أمر عن أولياء الأمور
الدعاية للمشروع
11
جمال محمد عبد الخالق محامي ولي أمر عن أولياء الأمور
12
عبد الحميد لبيب السيد مهندس ولي أمر عن أولياء الأمور
مشاركة في وضع الرؤية
13
عبد العظيم إمام مدير المدرسة الصناعية طوخ مهتم بالتعليم مشاركة في صياغة الرسالة
14 طه بيومي يوسف موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
معاون للفريق
15 محمدمحمد مختار بيومي رئيس قسم بالمدرية مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
16 سليمان السيد جاد موظف مهتم بالتعليم عن المهتمين
الدعاية للمشروع
17 خلود محمد حامد طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
18 سماح أنور السيد طالب صـــــ 5 طلب مشاركة بالرأي مقابلات
19 أحمد مجدي عبد البديع طالب صــــ 4 طالب مشاركة بالرأي مقابلات
م/الجودة مدير المدرسة
احمد عبد المعبود عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
جمهورية مصر العربية
مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
إدارة طوخ التعليمية
مدرسة كفر عابد الابتدائية
اليوم والتاريخ : السبت/12/2009
المكان : مكتب المدير
التوقيت: 9: 10 صباحاً
المعيار الأول
1-1-1 -1 تنشر المؤسسة الرؤية وتعلن على العاملين بالمؤسسة
تقابلنا نحن أعضاء الفريق مع الاستاذ / عبد الرحيم محمد عبد الرحيم مدير المدرسة
واتضح من المقابلة ما يلي
س 1: هل أعلنتم عن رؤية المؤسسة ؟
ج : نعم أعلنا عن رؤية المؤسسة .
س2: ما الفئات التي تم إعلانها برؤية المؤسسة ؟
وكيف تم الإعلان أو النشر ؟
ج : تم إعلانها علي العاملين بالمؤسسة وأولياء
الأمور ومجلس الأمناء وبعض المؤسسات
الأخري وتم نشرها عن طريق اللافتات والملصقات والمطويات وعلى موقع البريد الأكتروني للمدرسة
القائم بالمقابلة مسئول الجودة مدير المدرسة
أنهار عبد الحميد أحمد عبد المعبود عبد الرحيم محمد الرحيم
أمل محمد عزت
اليوم والتاريخ : السبت/12/2009
المكان : مكتب المدير
التوقيت: 9: 10 صباحاً
المعيار الأول
1-1-1 -2 يشارك في صياغة الرؤية ومراجعتها عن إدارة المؤسسةوالعاملين
تقابلنا نحن أعضاء الفريق مع الاستاذ / عبد الرحيم محمد عبد الرحيم مدير المدرسة
واتضح من المقابلة ما يلي
س 1: هل شاركتم في صياغة الرؤية ؟
ج : نعم شاركت في صياغة الرؤية .
س2: هل شاركت فئات أخرى في ذلك ومن هى؟
ج : نعم شاركت فئات أخرى في ذلك في صياغة وإعداد الرؤية مثل العاملين بالمؤسسة والمهتمين بالتعليم وممثلون عن بعض المؤسسات التربوية الأخرى وبعض من المجتمع المحلي مثل ( أ / عبد العظيم محمد امام مدير المدرسة الصناعية بطوخ )
وأ / محمد مجدي محمد حامد مدير مركز الشباب
القائم بالمقابلة مسئول الجودة مدير المدرسة
أنهار عبد الحميد أحمد عبد المعبود عبد الرحيم محمد عبد الرحيم
أمل محمد عز
الرئيسية 
Portal 
أحدث الصور 
التسجيل 
دخول 
الأربعاء يناير 13, 2010 12:49 pm